Çalışma Barışını Bozan Unsur Kıdem Tazminatı

Çalışma Barışını Bozan Unsur Kıdem Tazminatı

Açıklanan ekonomi programında Türkiye’nin önemli bir sorunu olan “kıdem tazminatı” konusu da kendine yer buldu.

Bir ekonomide çalışma barışının sağlanmış olması, ekonominin gidişatının da doğru şekilde olmasını sağlıyor.

İşçi-işveren arasındaki uzlaşının temin edilmiş olması, çalışma barışına katkı sağlayan en önemli unsur…

Kronik Sorun…

Türkiye’nin çalışma ve istihdam hayatına sekte vuran unsurların başında kıdem tazminatı sorunu geliyor.

Evet…

Hak demiyorum, çünkü; uygulama ve özellikle işçi kesiminin davranış biçimi sebebiyle zamanla başlı başına bir soruna dönüştü, ülkemizde…

İşvereniyle barışık, çalıştığı işletmenin değerini bilen ve çalışma ahlakını yaşayan işçi kesiminin büyük çoğunlukta olduğunu ve bu işçi kardeşlerimin üzerine almamalarını özellikle ifade etmek istiyorum.

Oy kaygısıyla hiçbir hükümet bu sorunu çözmek için el atmadı…

Ak Parti hükümetleri çözmek üzere birkaç kez gündemine aldı…

Ancak taraflar arasında uzlaşma sağlanamadı… İşçi kesimi büyük çoğunluğunun bu konuda gerekli insiyatifi almadığını ve mevcut düzenin devam etmesi yönünde irade kullanması sebebiyle çözüm geliştirilemedi.

Fon endişesi…

İşçi kesimi temsilcileri bu konuda oluşturulacak “kıdem tazminatı fonu” hususunda endişelerini dile getiriyorlar…

Ancak fon oluşturma fikrine karşı çıkmalarının mantığı yok, kanaatimce…

İşsizlik fonunun çalışma düzeni ve başarısı, bu konuda örnek verilebilir.

Çalışma barışı…

Yazımın başında da ifade ettiğim üzere kıdem tazminatı, ülkemizde çalışma barışını bozan sorunların başında geliyor.

Bu konu, “düzen sağlayıcı” taraf olarak devletimiz (hükümet) tarafından çözüme kavuşturulmak zorunda.

Bu konuda işçi ve işveren tarafını mağdur etmeyecek bir çözüm geliştirilmesi gerekiyor.

Neler amaçlanıyor…

Hükümet kanadının sunduğu çözüm Maliye Bakanı Sayın Albayrak tarafından açıklandı…

·         Yapılacak düzenlemeyle mevcut sistemdeki sorunların giderilmesini teminen, kıdem tazminatının işverenlerin takdirinde belirsiz bir alacak olmaktan çıkarılması ve nakden ödenebilir hale getirilmesi amaçlanıyor.

·         Düzenleme kapsamında fona kesinti yapılacak.

·         Sistemin kimleri kapsayacağı, birikmiş kıdem tazminatlarının durumu gibi temel hususlar işçi kesimi ve temsilcileri de dahil konuyla ilgili tüm tarafların görüşleri alınarak belirlenmesi düşünülüyor.

Eğer başarılabilirse; tasarruflar artacağı gibi çalışanlar da emeklilik döneminde “emeklilik ikramiyesine” ek, fondan ödenecek toplu bir gelire kavuşacak.

(17.04.2019 tarihli Milat Gazetesinde yayımlanmıştır)

Yorumlar

444 4 208 0 342 220 50 15 info@ahmetgüzel.com.tr
İncilipınar Mah. Gazimuhtar Paşa Blv. Nişantaşı Sk. Tekerekoğlu İş Mrk. Kat:4 No:94 Şehitkamil/GAZİANTEP

Tüm Hakları Saklıdır. © 2019